Wir als Arbeitgeber

Claudia Röder
Sekretariat Personalabteilung
Tel.: +49 7721 93-8533
Fax: +49 7721 93-98533
E-Mail: claudia.roeder@sbk-vs.de

Das Klinikum auf einen Blick

  • Größter Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar Kreis
  • rund 3.300 Mitarbeiter
  • 1.000 Betten
  • ca. 49.000 stationäre Patienten pro Jahr
  • etwa 162.000 ambulante Patienten pro Jahr
  • Teilstationäre, vorstationäre und nachstationäre Krankenhausleistungen
  • Ambulante Operationen
  • Medizinisch-technische und physikalische Leistungen
  • Zwei Standorte:
    Kliniken Villingen-Schwenningen
    Kliniken Donaueschingen
  • Mit 26 hochspezialisierten Fachabteilungen und zwei Belegabteilungen bieten wir ein Leistungsspektrum vergleichbar der "Maximalversorgung
Teambesprechung

Das Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg und ist einer der großen Zentralversorger im südlichen Baden-Württemberg. Das Klinikum gehört zu den zehn größten nicht universitären Kliniken in Baden-Württemberg und zu den 80 größten Kliniken in Deutschland. Dabei hat sich das Klinikum – zwischen den beiden Universitätskliniken Tübingen (im Osten) und Freiburg (im Westen) – zum leistungsstärksten Zentralklinikum der Region entwickelt: Mit 26 hoch spezialisierten Hauptabteilungen und zwei Belegabteilungen, zumeist auf universitärem medizinischen Niveau, bietet die Einrichtung ein zukunftsorientiertes Leistungsspektrum vergleichbar der „Maximalversorgung“. Angegliedert sind eine Hebammenschule und eine Pflegeschule mit Kinderkrankenpflege und Krankenpflegeschule. Als staatlich anerkannte Weiterbildungsstätte bietet das Klinikum verschiedene Qualifizierungen.

Das Schwarzwald-Baar Klinikum ist das modernste Zentralklinikum in der Region, wobei die Leistungsbereiche in zwei räumlich getrennten Standorten zu finden ist. 

Philosophie

Wir arbeiten partnerschaftlich und kooperativ mit allen Berufsgruppen und Ebenen zusammen. Gute Kommunikation und konstruktiver Dialog sind die Basis unseres Miteinanders. Wichtige Informationen und Entscheidungen werden vollständig und zeitgerecht weitergegeben. Konflikte verstehen wir als Chance zur Verbesserung der Zusammenarbeit und tragen sie daher so aus, dass die Persönlichkeitsrechte des anderen gewahrt bleiben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gezielt in ihrem Bestreben, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten weiter zu entwickeln.

Wir alle am Klinikum verstehen uns als Teil des Unternehmens und identifizieren uns mit dessen Leitbild

Benefits – Ihre Vorteile

  • Wir bieten planbare flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Eine auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmte, individuelle Einarbeitung
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten im ärztlichen Dienst durch Stationsassistentinnen / DRG-Fachkräfte
  • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot der hauseigenen Akademie (Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (ags))
  • Täglich mehrere, frisch zubereitete Mahlzeiten im hauseigenen Casino aus nachhaltigem, regionalem Anbau zu vergünstigten Preisen
  • Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Betriebskindertagesstätte mit Kinderbetreuung von 0 bis 6 Jahren
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Hansefit (kostengünstige Nutzung von 13.000 Verbundpartnern deutschlandweit mit Fitness, Sport und Wellnessmöglichkeiten) und Jobrad (Bezug eines Fahrrads/E-Bikes inkl. Steuervorteil)
  • Sonderzahlungen in Form von einer Jahres-Sonderzahlung und einer leistungsorientierten Sonderzahlung
  • ZVK Zusatzversorgungskasse und Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiter-Events
  • Heiligabend und Silvester zählt bei uns wie ein Feiertag
  • Viele Inhouse-Gesundheitskurse sowie Beteiligung an verschiedenen Gesundheits-Beratungsangeboten
  • Beteiligung an einer Bildschirmarbeitsplatzbrille 
  • Im Krankheitsfall gibt es das Wahlleistungspaket ohne Aufpreis
  • Vergünstigungen durch "Corporate Benefits"
powered by webEdition CMS